Nueva prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero de 2022
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El pasado 28 de septiembre el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto Ley 18/2021, que incluye una nueva prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero de 2022.
El RDL para la defensa del empleo y la reactivación económica y para la protección de los trabajadores autónomos, cuenta con el apoyo los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.
A continuación te detallamos los principales puntos de la nueva prórroga de los ERTE y las ayudas a autónomos.
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Nueva prórroga de los ERTE 2022
La nueva norma prorroga los ERTE vigentes y establece nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre y hasta el 28 de febrero de 2022.
Para acceder a las nuevas modalidades, es obligatorio realizar una solicitud ante la autoridad laboral competente entre el 1 y el 15 de octubre. La solicitud deberá incluir la relación de días de trabajo suspendidos o reducidos de julio, agosto y septiembre de 2021 de cada persona trabajadora.
La solicitud se resolverá en el plazo de 10 días hábiles, si en este tiempo no llegase, se entenderá que se ha estimado la prórroga.
Fomento de la formación
La nueva modalidad de ERTE beneficia a las empresas que promuevan la formación de sus empleados, subvencionando parte del coste de la formación y aplicando exoneraciones en la cotización a la Seguridad Social.
Las empresas que den formación en ERTE tendrán derecho al incremento del crédito para la financiación de las actividades formativas, en función de su tamaño:
- 1 a 9 empleados: 160 euros por persona
- 10 a 49 empleados: 240 euros por persona
- 50 o más empleados: 320 euros por persona
Las exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social se aplicarán en función del tamaño de la empresa y de la puesta en práctica de acciones formativas.
- Empresas de menos de 10 trabajadores: exoneración del 80% si realizan acciones formativas y del 50% para el resto
- Empresas de 10 o más trabajadores: exoneración del 80% si realiza acciones formativas y del 40% para el resto.
El número mínimo de horas de formación por persona será de 30, para empresas de 10 a 49 trabajadores y de 40 a para las que tienen 50 o más. Las acciones formativas deberán desarrollarse durante la jornada suspendida.
Por otra parte, se mantienen los ERTE de impedimento, vinculados a las limitaciones de actividad, con una exoneración del 100% de la aportación empresarial devengada a partir de noviembre de 2021, durante el periodo de cierre, y hasta el 28 de febrero.
ERTE específico para Canarias
La nueva norma contempla ERTE específicos para las empresas afectadas por la erupción del volcán Cumbre Vieja en la isla de La Palma y en el conjunto de las Islas Canarias.
Se protegerá a los trabajadores y las empresas podrán beneficiarse de exoneraciones de hasta el 100% de las cotizaciones sociales si ven totalmente impedida su actividad y de hasta el 90% en el caso de limitación de la actividad.
Ayudas a autónomos
El acuerdo también alcanza a los trabajadores por cuenta propia mediante exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social y prestaciones por cese de actividad.
Prórroga de las ayudas a autónomos
Se mantienen las exoneraciones en las cuotas a las Seguridad Social para los próximos cuatro meses. Podrán recibirlas los autónomos que han estado protegidos en el periodo anterior.
Las exoneraciones serán del 90% en octubre, del 75%, en noviembre, del 50%, en diciembre y del 25% en enero de 2022.
Prestaciones
Así mismo, se mantienen las prestaciones extraordinarias actuales para aquellos que tienen un impacto significativo en su actividad hasta el 28 de febrero.
Continúa la prestación extraordinaria por suspensión de actividad. Aplicable a aquellos autónomos que han suspendido temporalmente su actividad debido a las medidas adoptadas para la contención de la pandemia. La cuantía de la prestación será del 70% de la base mínima de cotización. Además, el autónomo quedará exonerado de pagar las cuotas a la Seguridad Social.
Igualmente se mantiene la prestación compatible con la actividad para los trabajadores que cumplen además dos exigencias adicionales. Haber tenido una caída del 50% de la facturación del tercer y cuarto trimestre de 2021, frente al tercer y cuarto trimestre de 2019. De otro lado, no deben haber obtenido durante el tercer y cuarto trimestre de 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 8.070 euros..
Aquellos que no cumplan con los requisitos de las prestaciones de los puntos anteriores, podrán solicitar una prestación extraordinaria. Su cuantía es del 50% de la base mínima de cotización y, de la misma forma, estarían exonerados de abonar las cuotas. Los requisitos son tener una caída de ingresos del 75% (los ingresos del cuarto trimestre 2021 deben ser inferiores a los del cuarto trimestre de 2019). Además, no debe tener unos rendimientos netos computables entre julio y diciembre de 2021 superior al 75% del salario mínimo interprofesional.
También continúa la prestación para autónomos de temporada del 70% de la base mínima. Se requiere no tener ingresos superiores a 6.725 euros en el tercer y cuarto trimestre de 2021.
Prestación específica para Canarias
Como en el caso de los ERTE, se ha aprobado una prestación específica para los autónomos afectados por la erupción del volcán Cumbre Vieja en la isla de La Palma. Los trabajadores obligados a suspender o cesar su actividad por este suceso, podrán recibir la prestación por cese de actividad sin que los primeros cinco meses de percepción le computen.
Acerca del autor
Graduada en ADE y Derecho por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (2019) y en posesión del MBA Pharma & Medical devices por ESAME (2021).
Desde 2016 ha formado parte de la asociación universitaria AEGEE (European Student´s Forum), donde fue miembro de la junta directiva en la sede de Madrid durante 3 años.
En el ámbito de la redacción web, comenzó como colaboradora en Mejor con Salud, desde donde evolucionó como editora SEO y redactora, trabajando también para La Mente es Maravillosa y CEUPE (Centro Europeo de Postgrado) hasta llegar al equipo de TeGestionamos en 2019.
En 2020, trabajó para el equipo de marketing de la empresa de inteligencia artificial, Savana. Actualmente, además de continuar su trayectoria con TeGestionamos, forma parte del departamento de Health Economics y Market Access en Boston Scientific.
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